前幾天我們講了,一個電梯檢測公司朂少需要36名電梯檢驗人員,其中包含了12名電梯檢驗師,24名電梯檢驗員,,如果按照《電梯檢驗員年薪15萬元起步;電梯檢驗師年薪25萬元起步》來計算工資成本,以電梯檢驗員年薪15萬元,電梯檢驗師年薪25萬計算,這36人的一年工資都需要660萬元。這還僅僅是工人工資,沒有算差旅費、油費、房租、水電、辦公室人員工資等費用,所以養(yǎng)一個電梯檢測公司的費用也是巨大的。
鼓勵社會力量成立電梯檢測機構(gòu),按照要求核準后,提供電梯檢測社會化服務(wù)。電梯檢測的費用,由委托方和承擔(dān)檢測的單位自愿協(xié)商。
2022年2月21日市場監(jiān)督管理總局辦公廳引發(fā)《電梯質(zhì)量安全提升行動方案》,里面鮮明的提出:
充分發(fā)揮市場化機制作用,進一步擴大檢驗檢測改革試點范圍,2022年年底前全面實現(xiàn)電梯檢驗、檢測分離;
到今年年底,電梯檢驗與檢測就徹底分離了,電梯檢測市場快速擴張中,目前試點范圍還是太小,總局要求進一步擴大。
當然,市場是有了,電梯檢測資質(zhì)辦下來了,去各個試點地方開展電梯檢測業(yè)務(wù),還需要在當?shù)厥袌霰O(jiān)督管理局備案,備案通過了才能開展電梯檢測業(yè)務(wù)?,F(xiàn)在電梯檢測都看成一塊肥肉,起碼截止目前還是肥肉,國資背景的事業(yè)單位或者國企肯定也會參與進來,目前特別積極參與電梯檢測試點的非民營企業(yè)有:
當然這個統(tǒng)計也是不完全統(tǒng)計,是根據(jù)各地公布的電梯檢測試點名單中總結(jié)出來的。
大市場大作為,只要電梯檢測市場不走電梯維保和電梯制造的老路,前景就是一片光明。所以在電梯檢測資質(zhì)審批環(huán)節(jié)一定要把好關(guān),不要讓電梯檢測資質(zhì)再泛濫成災(zāi),形成惡意低價競爭的局面,從而使電梯檢測達不到檢測的預(yù)想效果。
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